ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В апреле текущего года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ в главу 41 Трудового кодекса Российской Федерации, которая дополнена статьей 264.1. Установлено, что расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. Исключения составляют случаи увольнения указанных лиц в случае: - ликвидации организации; - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. В случае несоблюдения указанных требований закона для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.